Unser Service für Firmen

unser Service für Firmen

Durch die Kombination von internationaler Rekrutierung mit Nischenangeboten zur Fortbildung von Fachkräften in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Wasser sind wir in der Lage, unseren Kunden über unser globales Netzwerk von Partnern für den Kapazitätsaufbau hochqualifizierte Kandidaten zu vermitteln.

Wir bieten Ihnen folgendes an:

Exklusiven Zugang zu unserem globalen Pool hochqualifizierter, mehrsprachiger Ingenieure aus den Bereichen Mechatronik, Chemie, Automatisierung, Energie, Pflege und IT sowie Umwelt- und Nachhaltigkeitsexperten in 7-14 Tagen.
Visum, berufliche Anerkennung, Sprachtraining und Unterstützung bei der Einbindung in die Gemeinschaft vom ersten Tag an.
Wir führen eine Vorauswahl von Bewerbern durch, um deren Eignung auf der Grundlage der von Ihnen gestellten Interviewfragen sicherzustellen.
Mit unserem Bridging-Programm haben Sie eine große Reichweite auf der ganzen Welt. Schwer zu findende Fachkräfte aus dem Energie- und Pflegebereich lernen bei uns bereits Deutsch, um sich darauf vorzubereiten, für deutsche Unternehmen wie das Ihre im Rahmen des Fast-Track-Visumverfahrens zu arbeiten.

Rund 50% der grünen Techniker, die sich bei greentech.training bewerben, sind bereits in Deutschland, verfügen aber über internationale Qualifikationen. Unsere Experten können Lebensläufe bewerten und in Vorgesprächen eine Kompetenzeinschätzung vornehmen, bevor sie die Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch empfehlen.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec a feugiat purus. Duis turpis nunc aliquam id nunc acconvallis dictum nisi. Curab itur vehicula tincidunt sapien velcac. Donec diam augue consequat sit amet metus acbibendum mattis massa. Duis mollis ligula pretium consequat aliquet nibh purus fermentu consequatmi.

Aline Faucheux

Customer

Eveline Gagneux

Customer

Zelene Wise

Customer

Für wen ist unser Service geeignet:

Wenn Sie ein deutsches mittelständisches Unternehmen sind, das seinen Betrieb dekarbonisieren und seinen Kunden helfen möchte, dasselbe zu tun.
Wenn Sie sich dabei ertappen, mehrere Lebensläufe beiseite zu legen, weil der Bewerber im Ausland sitzt und Sie den damit verbundenen bürokratischen Aufwand fürchten.
Wenn Sie sich dabei wiederfinden, dass Sie Lebensläufe aus dem Bewerbungsverfahren ausschließen, weil Sie das Niveau eines internationalen Abschlusses oder einer Qualifikation nicht beurteilen können.
Wenn Sie einfach nicht genügend Bewerbungen für Ihre freien Stellen erhalten oder diese monatelang unbesetzt bleiben, so dass Sie gezwungen sind, Aufträge abzulehnen.

Darüber hinaus sind wir darauf spezialisiert, Spitzenkandidaten an führende Unternehmen in kleineren Städten zu vermitteln.